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企業(yè)動(dòng)態(tài)

Company News

攀登者—記新方衛2019年新兵訓練營(yíng)
2019-10-28 10:33:47

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寫(xiě)在開(kāi)篇 | 文飛


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01



身體的酸痛在逐漸消失,肌肉記憶已經(jīng)開(kāi)始在慢慢遺忘上周所發(fā)生的事情。但是最近、每當我走進(jìn)公司,內心里有種情愫就會(huì )被激蕩。腦海中會(huì )閃現一張張上周三天在興隆和我朝夕相處的小伙伴那些鮮活的面孔。

在高空斷橋上閑庭信步,快樂(lè )的皮卡丘王子劉進(jìn)濤;

講話(huà)都會(huì )害羞臉紅,但是在爬天梯時(shí)“巾幗不讓須眉”的劉雪;

總被調侃,但是依舊憨態(tài)可掬保持迷人笑容眉毛特長(cháng)的甄曉;

熱情如火,樂(lè )觀(guān)向上雙肩背包總能變出寶藏的90后辣媽李穎華;

文藝范十足,安靜的美少女戰士 程麗靜;

會(huì )唱情歌的“巨石強森”宗源;

“夕陽(yáng)紅天團”的老大哥、不斷挑戰自己全程無(wú)任何埋怨的特長(cháng)哥呂鵬…….

有很多人我是第一次見(jiàn)到,有一些人是我重新認識。

整個(gè)拓展訓練營(yíng)年齡跨度超過(guò)20歲,很多是90后。但是整體活動(dòng)絲毫看不到因為年齡跨度而帶來(lái)的不和諧。

我是演講嘉賓、是“雄鷹隊”的隊員、更是有些環(huán)節的觀(guān)察者。

我樂(lè )在其中

在團隊的鼓勵下跨過(guò)了高空斷橋、打破了心里魔咒;

我樂(lè )在其中

看到新方衛平臺上涌現的很多潛力新星。

他們熱情洋溢、他們不循規蹈矩、

他們熱愛(ài)生活、他們青春奔放。

已經(jīng)走過(guò)20年歷程的方衛公司,在攀登者的隊伍中需要這樣一群人。

獨行快、眾行遠。

這幾日最大的收獲,便是能遇到他們。

我相信他們此行也有很多的收獲,一起來(lái)聽(tīng)聽(tīng)



李穎華 售前技術(shù)部


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02

人們都說(shuō)金秋十月是收獲的季節,收獲金黃,收獲火紅,收獲翠綠,收獲希望,就在這樣一個(gè)收獲的季節里,在公司的組織下,我與公司的小伙伴們一起迎來(lái)了人生第一次的戶(hù)外拓展活動(dòng)。

 對于戶(hù)外拓展,很久以前就在電視里看到過(guò),但以往總是以觀(guān)眾的身份觀(guān)看,覺(jué)得很有趣,甚至感覺(jué)到很容易,但到我親身參與該項活動(dòng),讓我受益匪淺,感觸良深。在此次戶(hù)外拓展活動(dòng)中,我深切感受到信任、交流、團結、合作在團隊建設中的重要性,也提醒我們時(shí)刻保持積極進(jìn)取,遇到困難不拋棄,不放棄、奮勇向前的人生態(tài)度。雖然這次活動(dòng)身體是疲憊的,但在精神上卻是很享受的。


1
事無(wú)大小,好記性不如爛筆頭
之前在上學(xué)的時(shí)候,老師總是無(wú)數次強調“同學(xué)們,記筆記呀,這是重點(diǎn)要記下來(lái),每次考試都會(huì )考……”,老師總是不厭其煩地提醒我們做筆記,作為被要求記筆記的一方,之前的我從來(lái)都沒(méi)有認真的聽(tīng)過(guò)或者思考過(guò)為什么要去記筆記,直到高中第一次分班考試,我卻因為沒(méi)有記住考試涂答題卡的規則,考的相當糟糕。從那之后,我深刻體會(huì )到記筆記的重要性。所以無(wú)論每次遇到什么事情,都要隨時(shí)記筆記,沒(méi)有紙筆哪怕是手機備忘錄,也要將事情記下來(lái)。記筆記可以讓你對你的工作或者是學(xué)習更加投入。因為記筆記的這個(gè)動(dòng)作,本身就要求我們用百分之百的精力去聽(tīng)懂,然后才能將聽(tīng)到的落實(shí)在筆頭。在工作中,我們只有把對方告知的信息記下來(lái),在傳輸給別人時(shí),才不會(huì )將信息傳輸錯誤,導致發(fā)生了本不應該發(fā)生的錯誤。所以記筆記不止為了保證信息的質(zhì)量也能保證我們聽(tīng)得認真。
2
群龍取水—團隊合作,逆流而上

在這個(gè)項目中,當我們團隊中的一名伙伴去取水時(shí),團隊中的其他伙伴拉住他的胳膊和腿,抱住他的腰和腳,協(xié)助他,幫助他來(lái)共同完成這個(gè)任務(wù)。單獨的一個(gè)人是沒(méi)有辦法去做這個(gè)項目的,肯定完不成目標。只有靠團隊合作,才能完成最終的目標。

雖然最后我們完成了這個(gè)項目,取得了勝利,但是如果換到工作中,我覺(jué)得還是不完美的。我們考慮事情不夠全面,只看到了團隊具有的優(yōu)勢從而忽略了團隊的劣勢。在任務(wù)的最后,我們遇到了困難,每個(gè)人心中都有一些猶豫,甚至有一些人想要放棄,但最后大家決定團結一致再次奮勇向前,最終取得成功。

這個(gè)項目給我的體會(huì )就是無(wú)論遇到多大的困難,在團隊中的每個(gè)人都要克服心里障礙,勇于挑戰自我,為完成目標做努力,不斷的嘗試,找到正確的方法,堅持不懈,把不可能變?yōu)榭赡?,才能完成最終的目標。

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畫(huà)面取水人物:劉進(jìn)濤

3
斷橋—有責任感常自我加壓的人更易成功

斷橋顧名思義就是在距離地面6-10米的高空搭建一座獨木橋,而這座橋的中間是斷開(kāi)的,中間間距大概是1.6米左右,任務(wù)要求是團隊所有人員爬到高空斷橋位置后,從一側邁到另外一側。

之前從微博,抖音看到有關(guān)斷橋的視頻,評論區最經(jīng)典的一句話(huà)就是斷橋一小步,人生一大步,感覺(jué)有些夸大其詞,為何一個(gè)小小的斷橋,能讓人產(chǎn)生對人生的思考?如今自己體會(huì )后,才明白在空中雖然邁出一小步,但在那邁步的幾秒鐘,卻感受到在漫長(cháng)的人生中像是邁了一大步。

在此之前,我們的團隊成員推薦了我當隊長(cháng),所以當教練問(wèn)到第一個(gè)上去的人是誰(shuí),身為隊長(cháng)的我第一個(gè)舉手,當時(shí)的感覺(jué)就是既然身為隊長(cháng),這個(gè)團隊的leader,那么遇到任務(wù),就應該承擔相應的責任,因為你的團隊隊員會(huì )把他們領(lǐng)導者當做榜樣,如果領(lǐng)導者都畏畏縮縮、逃避,那團隊如何能夠取得勝利。換到我們的工作、生活中亦是如此。

在我看來(lái),勇于承擔責任可以改變我們的方方面面,使我們變得更加優(yōu)秀;可以幫助我們贏(yíng)得他人的信任和尊重,最重要的一點(diǎn)是有責任感可以使我們擁有更多更好的機會(huì ),成為好機會(huì )的座上賓。只要每個(gè)人擁有責任感,就可以獲得改變一切的力量。

    最后借用幾句名言:海燕如果沒(méi)有風(fēng)浪,那么它無(wú)法高飛;樹(shù)木如果沒(méi)有風(fēng)雨, 那么它就無(wú)法生長(cháng)。在成功的路上需要動(dòng)力,動(dòng)力的來(lái)源就是一份又一份的壓力, 只有不畏懼壓力,不逃避壓力,把這一份又一份的壓力轉化為打氣筒,才能使我們奮勇向前,實(shí)現夢(mèng)想,取得成功。

4
信任背摔—信任是合作的基礎

    

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信任背摔給我的感覺(jué)其實(shí)是一項考驗對他人信任度的項目。

這次又是我第一個(gè)上去體驗,當我背對大家站在高臺上,大聲問(wèn)大家:“準備好了嗎?”隊友們齊聲回答:“準備好了!”隨后我向后仰去,順利的倒在了隊友們肩并肩,手臂相互交叉搭起的“安全網(wǎng)”上。

其實(shí)當時(shí)我的心里也是有一些的猶豫,質(zhì)疑,身為女生我的體重算是超標的,很擔心會(huì )不會(huì )自己太重了傷到下面的隊員們,會(huì )不會(huì )因為自己太重了沒(méi)有被接住,但最后我選擇相信團隊,相信團隊的每一個(gè)隊員。

信任對于一個(gè)有效的團隊來(lái)說(shuō)是必不可少的,因為它給團隊中的每一個(gè)人提供了安全感。當團隊成員彼此相互信任,感到安全時(shí),他們才能配合的更好,更加有效率的完成目標。如果沒(méi)有信任,團隊協(xié)作就會(huì )減少,團隊的效率就會(huì )降低,大家就會(huì )把應該在一起實(shí)現目標的時(shí)間,花在保護自己和自己的利益上,最后只會(huì )離目標越來(lái)越遠。

5
畢業(yè)墻—沒(méi)有創(chuàng )造不了的奇跡

總高4.2米的畢業(yè)墻,所有隊員,在不可以借助外力的情況下,只能用我們的身體。必須在教練指定的時(shí)間內全部翻過(guò)。這個(gè)任務(wù)給我的第一感覺(jué)是好難,可能有一些隊員和我的想法相似,覺(jué)得好難,不可能做到每一個(gè)人都翻過(guò),尤其是在我們的團隊中有一位“巨石強森”,但是教練卻一直在給我們加油打氣,用堅定的語(yǔ)氣告訴我們對于團隊來(lái)說(shuō),只要大家一起努力,擰成一股繩,沒(méi)有不可能。最終我們的團隊團結協(xié)作,凝聚在一起,創(chuàng )造了屬于我們的奇跡。

換到我們工作中,一項工作任務(wù)的完成,如果沒(méi)有團隊隊員的團結協(xié)作,我們自己一個(gè)人根本無(wú)法完成。團結協(xié)作不僅是我們工作中必須發(fā)揚的精神,也是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根本。、

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圖:王琛在拉甄曉爬畢業(yè)墻

三位幫著(zhù)拉拽的隊員分別是:李緒鵬、宗源、王亞偉


6
總結

通過(guò)這次戶(hù)外拓展,感觸良多,還需要我們在今后的工作中、生活中去更加深刻地體會(huì )和運用。戶(hù)外拓展不僅拓展了我們的體能,更重要的是它改變了我們的思維模式和對生活、工作的態(tài)度,激發(fā)了我們部分沉睡的潛能。戶(hù)外拓展把深奧的人生真理溶入一個(gè)個(gè)看似簡(jiǎn)單的活動(dòng)中,讓我們自己去思考,去領(lǐng)悟,自己去提煉。

最后很感謝公司給我的這次機會(huì ),讓我受益匪淺。讓我體會(huì )到了團隊合作的重要性,也認識了很多優(yōu)秀的小伙伴,學(xué)識淵博、才華橫溢的孫總,勇于奉獻,不畏懼困難的王琛,挑戰自我突破極限的李欣等等,每個(gè)人身上都有不同的優(yōu)點(diǎn)值得我去學(xué)習。


孫樹(shù)豪 | 系統集成部


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03

左:李少康  右:孫樹(shù)豪

此次團建中,斷橋活動(dòng)對我的影響真的挺震撼的,高空中的斷橋,不停的晃動(dòng),對于我來(lái)說(shuō)是噩夢(mèng),我不相信自己能完成。孫總是第一個(gè)上去的,很自信的就跳過(guò)了斷橋,驚的我張大了嘴巴,真的很佩服。接下來(lái)大家絡(luò )繹不絕的通過(guò)了,我感覺(jué)這是不可思議的事情,因為我很清楚高度帶給我的心理壓力??粗?zhù)大家不斷的通過(guò),我的信心在不斷的增長(cháng)。到我上去的時(shí)候,感謝文總、隊長(cháng)和大家給我的擁抱與鼓勵,我相信我是可以的。等我爬上斷橋,我內心的恐懼在幾何倍數的增長(cháng),我沒(méi)有猶豫,慢慢走向斷橋邊緣,斷橋的晃動(dòng)在不斷擊潰我的心理戰線(xiàn)。斷橋抖動(dòng)的越來(lái)越厲害,我感覺(jué)自己堅持不下去了,但是我知道一旦放棄,我連走上斷橋的勇氣再也不會(huì )有了。我拖著(zhù)顫抖的雙腿跳了過(guò)去,到對面之后雙腿終于失去了作用,我坐在對面斷橋上了。下來(lái)之后回想上面的情景,如果真的再拖0.1秒,我的心理戰線(xiàn)決堤了,我也就再不敢登上斷橋了。生活中的挑戰數不勝數,堅定內心,突破自己,挑戰只能是我們成長(cháng)的階梯。挑戰成功不僅是對自己的交代,也是給信任自己的大家的一個(gè)交代。

天梯對我來(lái)說(shuō)確是體力與心理的雙重考核。高度比斷橋還高,耗費的體力最多。在攀爬天梯之前,我認為能爬到二層就非常不錯了,但是一隊有人爬到頂層五層。到我和隊長(cháng)攀爬天梯時(shí),我們開(kāi)始盡最大努力去攀爬,我們二隊不能輕易認輸。當我的不服輸心理被激發(fā)出來(lái)時(shí),我的信心油然而生,我忘卻了高度。跟著(zhù)隊長(cháng)向上爬,一個(gè)階梯一個(gè)階梯,爬到五層自己都不敢相信。攀爬過(guò)程中我只專(zhuān)注于爬,我相信自己是可以的。競爭的魅力莫過(guò)于此。

很感謝這次活動(dòng)中各位領(lǐng)導對我們的教誨以及同事之間的相互信任與幫助。



李少康 | 石家莊方衛


04

剛來(lái)的時(shí)候心里確實(shí)沒(méi)有底氣,跟大家都不認識 。但是等到了承德以后我們破冰的時(shí)候就漸漸的跟大家熟悉起來(lái)了,尤其是這幾天跟大家在一塊吃住一塊參加各項活動(dòng)慢慢的就感覺(jué)像一家人一樣,跟各位哥哥姐姐學(xué)到了好多東西。我尤其要說(shuō)一下樹(shù)豪,他真的特別棒,在我們一塊爬到天梯頂上的時(shí)候,我能感覺(jué)到他的恐懼,但是他還是上來(lái)了,克服了自己的恐懼。而且通過(guò)爬天梯讓我有了一種“會(huì )當凌絕頂,一覽眾山小”的感覺(jué),在高處會(huì )看到以前不曾看到的風(fēng)景。這讓我明白在工作中也是如此要努力奮斗,在某天回頭望的時(shí)候不會(huì )后悔,因為那時(shí)你看到了別人不曾看到的風(fēng)景。

這幾天我學(xué)到了王琛的奉獻 ,佩服宗哥和張哥優(yōu)美的歌聲,欣姐和幾位姐姐的不服輸,孫總孜孜不倦的教誨,文總的情商和口才,賈總的低調務(wù)實(shí)等等好多人的各種值得學(xué)習的地方,真的學(xué)到了太多太多的東西,也發(fā)現了自己很多的不足,我會(huì )努力學(xué)習改正。非常謝謝大家,也非常感謝公司組織的活動(dòng)我能有幸參加,認識到各位優(yōu)秀的同事,讓我學(xué)到了太多的東西。

在此我謹代表我們石家莊方衛的五位同事謝謝大家對我們的照顧。




王琛 | 石家莊方衛
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05

圖中取水人物:王琛


從信任背摔這個(gè)項目中,大家最容易感受到的就是團隊之間的信任。如果問(wèn)大家如何去實(shí)踐、體現和表達信任,你會(huì )怎么回答?首先認識信任的重要性。沒(méi)有信任,這個(gè)項目是無(wú)法操作的。就算勉強操作了,危險也是隨時(shí)可能發(fā)生的,想要安全執行這個(gè)項目,只有大家互相信任,背摔的人要姿勢規范,人床要結實(shí)、牢固。再者每個(gè)人都要有責任感,以護隊友安全為己任。做到了以上兩點(diǎn),這個(gè)項目才可安全高效執行。

“畢業(yè)墻”是我們所有參訓隊員要共同完成的最后一項挑戰,30分鐘時(shí)光,4.2米的光滑墻壁,對我們來(lái)說(shuō)這是一個(gè)很艱巨的挑戰。

隨著(zhù)教練一聲令下,大家利用簡(jiǎn)短的時(shí)光制定好策略之后,大家都毫無(wú)怨言主動(dòng)去做人梯,看到的是一個(gè)個(gè)有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉龐,每個(gè)人都在借助身邊人的力量向上爬,群體中的人都是互動(dòng)的,尤其震撼我的是:我們一起將團隊中最堅實(shí)的人墻也是最難翻過(guò)畢業(yè)墻的源哥翻越了它,每個(gè)人的怒吼、每個(gè)人的堅持與全力以赴,我們最終順利地提前完成了任務(wù)。

領(lǐng)導力的作用至關(guān)重要,團隊的力量更不能忽視,它能夠起到1+1>2的效果?;剡^(guò)頭來(lái)再看這面墻,人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯,多少機遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過(guò)了、放棄了,又是誰(shuí)成了我們腳下的人梯,幫忙我們跨越了一個(gè)又一個(gè)高墻。團隊中有各種主角,要找準自我的位置,競爭與合作都是到達目的的手段,而團隊的成功需要我們每一個(gè)成員的共同努力!

拓展培訓是一種挑戰,不僅僅是體能、更是意識;挑戰的不僅僅是個(gè)人、更是團隊。訓練雖然結束了,但拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富。

隨著(zhù)公司的不斷壯大與發(fā)展,我們也面臨著(zhù)一個(gè)更加高標準、嚴要求的嚴峻形勢,在工作中如何能夠不斷的發(fā)現問(wèn)題并改善問(wèn)題,如何能夠更好的提高部門(mén)與自身的工作效率,如何能夠更好地完善現有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調各部門(mén)的工作,這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標!

衷心祝愿公司明天更完美、更輝煌!



李欣 | 人事


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06

這次團建感受頗深,每次覺(jué)得自己做不到的時(shí)候,大家都不斷給我鼓勵,使我有了邁出第一步的勇氣,團隊的氛圍是可以傳染的,當所有的同事都興致勃勃、斗志昂揚的時(shí)候,使我自己也不愿意退縮。個(gè)人的力量很渺小,當自己不能完成某項任務(wù)時(shí),要學(xué)會(huì )借助別人的力量幫助自己。畢業(yè)墻這個(gè)項目就充分體現了這點(diǎn),其實(shí)這個(gè)項目中我唯一做的就是說(shuō)服自己,客服困難敢于邁出第一步,其他的都是隊友幫我完成的。最后感謝大家在每個(gè)項目中給予我的鼓勵和幫助,在這個(gè)正能量滿(mǎn)滿(mǎn)的團隊覺(jué)得很幸福。


魏艷彬 | 弱電技術(shù)部

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07


這次參加公司團建,感謝公司給予我這次機會(huì ),這三天兩夜的活動(dòng)在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下我感受很多,也很慚愧,在斷橋項目上對不起大家了,沒(méi)能想到我能成功,但不管怎樣我還是成功了!這是我想象不到的!這個(gè)團隊真的很棒!今天在看見(jiàn)宗源爬上畢業(yè)墻的那一刻真的很震撼,這就是團隊的力量!我們的團隊真的很棒,有優(yōu)秀的領(lǐng)導團隊,有出色的隊員們!雖然很累,但很值得!感謝你們



王望晨 | 系統集成部


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左:王望晨  中:王亞偉 右:程麗靜

印象最深的有兩點(diǎn),第一:永遠要挑戰自己,沒(méi)有什么我們做不到只是沒(méi)有被逼到極限,個(gè)人如此團隊亦然。第二:保持身體的健康,無(wú)論什么年齡都要堅持鍛煉,不要出現錢(qián)還有人已經(jīng)花不動(dòng)的尷尬局面??粗?zhù)王教練的健康體魄才知道是一個(gè)快五十的大哥了,佩服佩服!



于璐 | 弱電技術(shù)部


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09

我在以前的公司也參加過(guò)幾次野外拓展,但大都是做做簡(jiǎn)單的游戲,活動(dòng)結束后大家還是彼此不熟悉。真的從沒(méi)有一次像方衛這樣,給我如此大的沖擊力,大家最后真的是凝聚成為一支優(yōu)秀的團隊?;顒?dòng)中我認識了不同部門(mén)不同省市的同事,也對幾位領(lǐng)導的決策力和親和力感受頗深。到現在我能知道每個(gè)人的名字,相信在今后的工作中彼此也會(huì )友愛(ài)互助,因為我們共同經(jīng)歷了太多。就像我返程時(shí)和魏艷彬說(shuō)的那樣,我們來(lái)時(shí)是舊的自己,回去時(shí)已經(jīng)成長(cháng)為新的自己,自然心態(tài)不再相同。希望在今后的日子里,我們方衛在幾位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,各位同仁的努力下,走上更廣闊的舞臺。




魏然 | 弱電技術(shù)部


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右一:張欣  右二:魏然  右三:于士博  左三:劉雪

我覺(jué)得這次活動(dòng)對我最大的收獲就是,在困難面前學(xué)會(huì )了堅持不放棄,其實(shí)有的時(shí)候本來(lái)已經(jīng)離成功很近了,也就是缺那股子咬牙的勁兒。堅持住了就是超越了自我。再有就是通過(guò)這次團建讓我深刻的感受到了團隊的力量和偉大,真的是任何事情只要大家伙齊心協(xié)力,互相鼓勁加油打氣~就沒(méi)有我們做不到的,甚至于我們還可以去創(chuàng )造奇跡??!



張欣 | 弱電技術(shù)部


11

雖然活動(dòng)中有恐懼,但是大家都做得很好,自己也不能落后,孫總老是給我們講一些人生閱歷,受益匪淺。文總老是笑嘻嘻的,非常親切。這次活動(dòng)認識很多新同事非常開(kāi)心,尤其王琛,特別有奉獻精神,是我們每個(gè)人學(xué)習的榜樣。我們的團結和奉獻精神,使我們在最短的時(shí)間完成了所有任務(wù),還有我們紅隊的李穎華隊長(cháng),小身軀大能量。再次感謝大家照顧。



程麗靜 | 軟件部


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12

這次團建讓我感覺(jué)方衛公司是一個(gè)非常溫暖的集體,因為有愿意分享經(jīng)驗、分享生活的領(lǐng)導和前輩們,還有為了目標一起努力的所有人,在進(jìn)行項目之前,我其實(shí)對自己多少有點(diǎn)小懷疑,擔心自己是不是會(huì )做得不好,但是因為有大家的鼓勵和團體中每個(gè)人的齊心協(xié)力,所有的項目都順利完成了,也讓我多了幾分自信,我覺(jué)得一個(gè)好的團體,會(huì )讓每一人都進(jìn)步,在這里感謝每一位小伙伴的幫助,祝方衛和我們每個(gè)人,都能變得更加優(yōu)秀!




呂鵬 | 售前技術(shù)部


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左一:呂鵬

特長(cháng)哥認為天下果然是年輕人的,雖然我有一顆90的心,但也只能到天梯第一層,今早起來(lái)胳膊還是不行,俯臥撐做的太多了,還是需要鍛煉身體,身體健康最重要,可樂(lè )還是要少喝,沒(méi)了健康其它全白廢,大家一起努力吧,沒(méi)準哪天你們這幫年輕人還能帶著(zhù)我老人家一起玩耍。



寫(xiě)在最后 | 賈長(cháng)青


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祝賀2019年新員工拓展活動(dòng)圓滿(mǎn)收官。

此次活動(dòng)中我作為一名參與過(guò)多次團建的老員工,再一次見(jiàn)證了無(wú)數的驚艷瞬間,和奇跡時(shí)刻?;叵肫饋?lái),正是有團隊的存在,才使得可愛(ài)的同事們不僅越過(guò)了身體的那道墻,還跨過(guò)了心里那道坎;正是有團隊的存在,才使得每個(gè)人的特長(cháng)發(fā)揮到了極致;正是有團隊的存在,才使得我們能夠戰勝困難達到勝利的彼岸。

 俗話(huà)說(shuō)小舞臺映射大世界,雖然我們在活動(dòng)過(guò)程中留下了不少華麗的瞬間,但也能映射出作為一個(gè)成功的團隊需要具備的特質(zhì)。

1、目標 正確的目標能夠引導團隊走向成功,錯誤的目標卻使大家南轅北轍。(在合力建塔游戲環(huán)節中由于集結號隊目標定的不合理,雖然做的快,做的穩,但是還是沒(méi)有在最終的比賽中取得勝利)

2、規劃和分工 一個(gè)團隊要充分發(fā)揮每個(gè)人的特長(cháng),做到合理分工才能事半功倍,高效、高速。而合理分工是建立在明確的規劃之上的,這兩者搭配合理是制勝的關(guān)鍵。(在群龍取水活動(dòng)中,1隊由于在前期沒(méi)有好好的規劃和明確分工,導致將最大的困難點(diǎn)留在了最后,差點(diǎn)放棄了比賽,但由于我要說(shuō)的下一點(diǎn)彌補了這個(gè)不足,完成了任務(wù))

3、團結 接著(zhù)上一個(gè)話(huà)題,在眼看最后一個(gè)難題無(wú)法逾越之時(shí),團隊中大家重整信心,互相鼓勵,重新規劃,最終反轉局面取得了勝利,這恰恰用事實(shí)證明了團結的力量。

4、領(lǐng)導 這點(diǎn)放在最后說(shuō)是因為,他是團隊的核心,是貫穿上述內容的關(guān)鍵。一個(gè)目標的確定要靠領(lǐng)導拍板,做到合理的分工合理規劃要靠領(lǐng)導對團對每個(gè)人有深刻的了解,對項目有全盤(pán)的掌握,同樣領(lǐng)導的一言一行也影響著(zhù)團隊的士氣,決定著(zhù)項目的成敗。當然也有人會(huì )說(shuō)當領(lǐng)導真好,一切都說(shuō)了算,太帥氣了。我要說(shuō)領(lǐng)導不是好當的,如果項目失敗,組員可以一走了之,但承擔責任的卻是領(lǐng)導。

一定有人想知道什么是“合力建塔”?什么是“群龍取水”?如果你想知道,就來(lái)參加下次的團建活動(dòng)吧!





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